奋进自贸港·党建引领｜党员“传帮带”，为海垦“炼”出一支生力军

　　凌晨5时，天光熹微。在海南橡胶邦溪分公司芙蓉作业区八队胶园里，“00后”胶工符益妹和丈夫王其亮的割胶工作已近收尾。夫妻俩今年管理的割胶树位增至11个，每天要割1000多株胶树。“我们这个月贡献的干胶将近1.8吨，能拿到近2万元的工资!”符益妹擦了把汗，笑得爽朗。而这个曾经连夜里独自走进胶园都发怵，胶刀都握不稳的割胶“门外汉”，连续四年割胶技术稳定在一级胶工水平。

　　符益妹的成长蜕变并非偶然。近年来，海垦集团坚持以党建引领凝聚发展合力，积极发挥党员“传帮带”作用，通过技术传承与作风引领双轮驱动，强党性、育人才、促发展，让老一辈共产党人的精神血脉与实干经验在新一代年轻党员身上薪火相传，为年轻一代搭建了成长成才的实践平台，为海垦高质量发展注入源源不断的红色动能。

　　技术是产业的根基，传承是发展的命脉。在海南橡胶邦溪分公司，“传帮带”不是一句口号，而是老党员手把手教、新党员步步跟的日常。立足党员队伍建设实际，该分公司探索出一套“以老带新”的“传帮带”模式，组建了一支以党员骨干为核心的技术培训团队，通过理论授课、实战演练、技能竞赛等方式，面对面讲、手把手教，把多年积累的割胶经验毫无保留地传授给年轻一代。如今，海南橡胶邦溪分公司一二级胶工占比达99.25%，合格率达99.85%，一支技术过硬的年轻胶工队伍正逐步壮大。

　　“作为一名有着20年党龄的党员，看到一批批年轻党员和业务骨干成长起来，很欣慰。”全国首届割胶工技能大赛第三名、海南橡胶邦溪分公司生产技术部副部长周锋虽已离开割胶一线，但仍把大量精力倾注在培养新人上。每年该分公司组织的技能培训，他几乎场场不落。“胸前有党员徽章，手上就有责任。”在他看来，“传帮带”传的是技术，帮的是成长，带的是作风。

　　技术传承的薪火生生不息，从胶园一路蔓延至茶园、车间。在海垦白沙茶业公司茶叶加工车间，党员制茶师官志刚正带领团队进行绿茶研发，他手里拿着不同发酵程度的茶样，耐心地给年轻学徒讲解：“白沙绿茶要的就是‘鲜爽’，萎凋时间必须掐准，多一分钟少一分钟都不行。”记者了解到，海垦热带农业产业集团把党员岗设在采摘、研发、技术加工等生产经营最前沿，以党员示范带动年轻一代在干中学、在学中干。近年来，海垦白沙茶业公司研发的“白沙乌龙”、椰香系列茶、“‌陨石钰露‌”等高端系列绿茶走俏市场。其中“白沙乌龙”是海南首款以本地‌海南大叶茶‌为原料研发的乌龙茶。

　　“传帮带”是技术的传授，更是作风的传承。它不是单向的输出，而是老党员与新党员在田间地头、攻坚一线并肩完成的一场接力跑。

　　在中坤农场公司土地规范化管理攻坚一线，一支平均年龄在35岁、8名党员骨干带头的17人土地整治专项大队，带头冲锋、包片攻坚，逐宗核实、逐户宣讲，把党旗插在土地整治最前沿。为了校准0.1亩的土地边界，外业队员们往往要在密林、陡坡等地反复折返。比翻山越岭更难的，是做通职工群众的思想工作。

　　“一开始面对群众的不理解甚至谩骂，我们很沮丧，找不到突破口。”中坤农场公司土地专项治理大队副队长王湘婷说，关键时刻，该公司党委书记、董事长文家东带着他们一次次入户，摆政策、亮图斑，有理有据;拉家常、听诉求，把话说到群众心坎里，还发动农户亲友共同劝说，几番努力后，农户终于签下合同。

　　“既要守住工作底线，又要带着温度沟通。”文家东把多年积累的群众工作方法倾囊相授，让王湘婷从“无从下手”到独当一面，在攻坚中交出“硬核”成绩单。2025年，该大队完成未规范管理土地整治面积8.9万亩，收回土地承包费1000余万元。

　　“‘传帮带’不是简单的技术传授，而是一条贯穿产业全链条的人才培养通道。”海垦集团相关负责人表示，深耕基层的老党员，带着新党员走进胶林茶园、田间地头、项目一线，手把手教工作方法、传攻坚克难经验;新党员则以新思维、新技术反哺，为日常工作注入创新活力。这种良性互动，既缩短了新党员的成长周期，也让老党员的经验在新鲜血液的加持下释放更大能量，实现了党性修养与服务能力的双向提升。下一步，海垦集团将持续深化“传帮带”机制，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，为海南自贸港建设贡献海垦力量。

　　当一把把胶刀在新生代手中稳稳握紧，当一枚枚党徽在攻坚一线熠熠生辉，海垦正以党员“传帮带”这支生生不息的接力火炬，点燃企业高质量发展的强劲引擎，在海南自贸港建设浪潮中，书写新时代海垦人的责任与担当。

　　来源 | 海南农垦报

　　记者 | 许雅 通讯员 李骁可 邢智