奋进自贸港·关注｜以人才“活水”润泽海垦沃土

　　2月9日下午，海垦集团工作会议第六组分组讨论现场气氛热烈，与会代表齐聚一堂，紧扣大会精神与工作报告，结合自身岗位实际，展开了深入的交流探讨。大家畅所欲言、群策群力，共同梳理完成目标任务的清晰思路，制定切实可行的有效措施，为海垦集团高质量发展凝聚智慧与力量。

　　第六组讨论现场。

　　海垦集团党委书记、董事长包洪文，省纪委监委驻海垦集团纪检监察组组长、海垦集团党委委员李振中参加该组讨论，认真倾听每一位代表的发言，并不时与代表们展开交流，共话发展、共商对策。

　　“产业发展”“联农带农”“科技创新”“人才队伍建设”“民生改善”等关键词在该讨论组频繁出现，成为大家聚焦的核心议题。与会代表提出，当前胶工面临收入单一、住房紧张等问题，建议通过发展林下经济盘活周边闲置土地等方式，拓宽胶工增收渠道，留住核心胶工;持续深化垦地融合发展，发挥企业联农带农作用，带动周边农户实现稳定增收，为乡村全面振兴提供有力支撑。

　　如何完成工作报告中提出的指标任务，与会代表提出不少务实举措。海垦海洋集团党委书记、董事长吴志铎用一组数据汇报了公司成立3年来取得的成绩，并表示公司将加大企业并购力度，通过整合优质资源、拓展业务版图，持续增强企业发展活力，推动公司迈向更高质量的发展阶段。

　　“借助大数据与人工智能技术攻克传统农业种植领域的难题，始终是公司努力的方向。目前，公司已在这一方面取得了阶段性成果，初步构建起相关模型。”海垦科技集团党委书记、董事长林峰源表示，公司正不断加强与科研院校的合作，通过整合优势资源、开展联合攻关等方式，不断提升自身的技术实力与创新能力。

　　李振中在认真聆听完大家的发言后要求，各产业集团与农场公司要紧密围绕海南“五向图强”战略，对标本次大会精神以及工作报告中所明确的目标任务，以务实的举措不折不扣地抓好工作落实，同时将工作报告中的目标转化为可量化、可操作的考核指标，对企业进行考核。要坚定不移地推进现代企业制度的建立和完善，开展薪酬体制改革。通过优化薪酬结构、完善激励机制等有效手段，营造一个更具吸引力、更具竞争力的人才发展环境，从而广泛招揽各方优秀人才，切实留住核心骨干人才，以人才“活水”赋能企业发展。

　　来源 | 海南农垦报

　　记者 | 伍祁榕 通讯员 程远翔